Verandermanagement
Ik ben gefascineerd door veranderingen. En met name het effect van veranderingen op mensen. Of misschien beter gezegd: het uitblijven hiervan. Want waarom vervallen we snel weer in het oude gedrag?
Veranderen wordt leuk
Een gedegen plan om bijvoorbeeld kwaliteit of productiviteit in uw bedrijf aan te pakken is stap één, maar stap twee is de implementatie ervan. En dan komt het aan op uw mensen. Met een scherpe invalshoek kijk ik naar de kansen in uw organisatie. Met de juiste argumenten weet ik medewerkers betrokken te maken. En juist dan is het mogelijk om houding en gedrag structureel te veranderen.
Met Ron Hofland Interim-Management & Advies kiest u voor een oplossing dichtbij uw organisatie, cultuur en vooral mensen. Door net voorbij de gestelde kaders te kijken, maak ik échte verandering mogelijk.
Wordt het tijd om gestelde doelen waar te maken?
